Бирюзовая культура

Основатель Level One: «Нам важно, чтобы люди, которые начали чем-то интересоваться, продолжили в этом развиваться и это стало частью их жизни»«Культура — это и есть стратегия». Подкаст с CEO Mindbox Александром ГорникомПочему счастье на работе — это важно. Как его измерять и что делать с полученными даннымиКак работает публичная обратная связь в компании, где открытые зарплатыЭкологичные продажи: как продавать B2B-сервис через пользу для клиента4 инструмента самоуправления для бизнеса, которые освободят гендиру времяСогласования запрещены: любой сотрудник может принять любое решение. И заветировать чужоеСемь приемов, которые повысят личную эффективность и продуктивностьЧем отличается культура Mindbox: видеоинтервью сотрудниковЧто происходит, когда сотрудники знают зарплату друг друга и сами ее повышаютДоклады со дня открытых дверей в апреле 2021 годаПрактикующий хирург и программист создали IT‑компанию на сотни миллионов с помощью отказа от курения и психотерапииКак масштабируем разработку и улучшаем надежностьИнтервью нашего основателя Ивана Боровикова на канале ПрактикаDays«Всё началось с компьютерных игр». Интервью product owner’а лояльности Андрея Медведева о пути из инженера-проектировщика в ИТ-менеджераБирюзовая компания в России: открытые зарплаты, самоуправление, прозрачность. И ошибкиКак Mindbox справляется с ростом и выдерживает 400 тыс. запросов в минуту: эволюция разработки 2018–2020, HR, метрики, техника и планыEMBA в Лондонском университете, часть 3: первый семестр