Управление компанией перешло к совету сотрудников, которые давно работают в Mindbox и являются носителями культуры компании.
8 ноября 2022
Руководство Mindbox переходит к коллективу компании
Mindbox упраздняет должность CEO. С 8 ноября 2022 года управление компанией перешло к совету сотрудников, которые давно работают в Mindbox и являются носителями культуры компании. Эти изменения юридически закрепляют систему коллегиального принятия решения и самоуправления, сложившуюся в компании.
Коллективный орган будет отвечать за стратегию и операционное управление компанией.
В совет вошли:
- Мария Ефанова — CFO с правом подписи генерального директора. В компании с 2016 года.
- Никита Прудников — CTO, разработка. В компании с 2011 года.
- Игорь Калиновский — CPO, разработка. В компании с 2016 года.
- Семен Миканев — COO, работа с клиентами. В компании с 2015 года
С 2016 года должность CEO в Mindbox занимал сооснователь Александр Горник. Он останется в компании и продолжит заниматься развитием и поддержанием культуры самоуправления.
Иван Боровиков — второй сооснователь и первый CEO компании — с начала 2022 года не участвует в деятельности российского Mindbox и занимается развитием международного подразделения, которое в настоящее время находится в процессе отделения от российского бизнеса в самостоятельный проект.
Изменения не отразятся на нашей стратегии, продукте и работе с клиентами: Mindbox работает в таком формате уже достаточно давно.
С 2016 года у нас действует правило: любой может принять и наложить вето на любое решение. С 2017 года — все зарплаты и P&L открыты для сотрудников. Первые менеджеры у нас появились в 2020 году, когда в команде было 140 человек, а первый HR — еще позже.
При такой культуре роль CEO и менеджмента всегда была относительно небольшой и заключалась больше в фасилитации и интеграции решений, чем в их принятии. В последнее время зрелость процессов и команды выросли настолько, что необходимость в единоличном руководстве практически исчезла.
Компания продолжит движение в этом направлении — децентрализованное управление я считаю наиболее эффективным и правильным.