Постепенно мы внедрили четыре инструмента самоуправления, которые помогли достичь поставленных целей: прозрачная иерархия, открытые зарплаты, командный наем, круги принятия решений.
В результате за последние три года выручка компании выросла в три раза, а коллектив увеличился с 70 до 140 человек. Планируемая выручка к концу года — 1 миллиард рублей.
